door Shirley | okt 4, 2021 | Uncategorized
De werkneemster is eind vijftig en heeft volgens de bedrijfsarts geen benutbare mogelijkheden. Ik lees het dossier door, voordat ik een afspraak maak. Want ik maak niet vaak mee dat een arbeidsdeskundige haar licht mag laten schijnen op een situatie zonder benutbare...
door Shirley | jun 11, 2021 | Uncategorized
Sinds vorig jaar werk ik als coach voor Scolea. De coach ondersteunt de vorming en ontwikkeling van arbeidsdeskundigen in opleiding. De gespreksonderwerpen zijn heel divers: van de gespreksopbouw tot wijze van vastlegging, bespreken van casuïstiek, mee laten gaan op...
door Shirley | jan 29, 2021 | Uncategorized
Regelmatig heb ik het voorrecht mensen te mogen ontmoeten die op mij een enorme indruk achterlaten. Zo ontmoette ik vorige week M. M. is 37 en is langdurig ziek als gevolg van een cocaïneverslaving. Als ik hem spreek heeft hij een heftig verhaal. Om zijn verslaving te...
door Shirley | dec 14, 2020 | Uncategorized
Arbeidsdeskundig onderzoek bij een tomatenkwekerij, waar – al voor Corona – de handen meermalen ontsmet worden voor je binnen komt en de schoenen van een hygiënische hoes worden voorzien. Een prachtig gesprek met een werknemer die in de komende periode...
door Shirley | okt 5, 2020 | Uncategorized
Ik spreek de werknemer, een loodgieter van 64 die zijn hele leven bij de werkgever werkt, hij begon als leerling. Hij komt overduidelijk niet goed uit zijn woorden en klinkt kortademig. Ik heb nog nooit een functionele mogelijkhedenlijst gekregen met beperkingen in...
door Shirley | jul 8, 2020 | Uncategorized
Een vaste, persoonlijke arbeidsdeskundige die langere tijd meeloopt in uw organisatie levert u grote voordelen op. Graag deel ik de ervaring van casemanager Nico van Rossum van GGZ Rivierduinen, een van mijn opdrachtgevers, met u: Ongeveer twee jaar geleden stopte...
Recente reacties